Tipos de pruebas: test, supuesto práctico, físicas y psicotécnicos
Guía · actualizada el 8 de octubre de 2026
Sistemas de selección
- Oposición: solo cuentan los exámenes.
- Concurso de méritos: solo se valoran méritos (experiencia, formación, idiomas). Es habitual en bolsas e interinidades y suele ser la vía más fácil.
- Concurso-oposición: exámenes más méritos.
Pruebas más habituales
- Examen tipo test sobre el temario, con penalización por error en muchos casos.
- Supuesto práctico: resolver un caso real del puesto.
- Pruebas físicas: típicas en policía, bomberos y agentes. Suelen incluir carrera, salto, natación o circuito de agilidad, con marcas mínimas por edad y sexo.
- Psicotécnicos: aptitudes (razonamiento, memoria, atención) y a veces personalidad.
- Entrevista: sobre el perfil y la motivación.
- Reconocimiento médico: según un cuadro de exclusiones.
- Idioma: en Cataluña normalmente se exige catalán (o se hace una prueba si no tienes el certificado).
En la ficha de cada plaza mostramos las pruebas que hemos detectado en las bases y puedes pedir a la IA un plan de estudio orientativo. Si vas a por Mossos o policía en Cataluña, en OPOS 365 tienes temario, psicotécnicos y tests.
Esta guía es orientativa. Lo que manda en cada proceso son sus bases publicadas en el boletín oficial.